Statut OZLP

„Ogólnoeuropejskie Zrzeszenie Ludności Polskiej”
„OZLP”

Rozdział I. Postanowienia ogólne

§ 1

1. Stowarzyszenie „Ogólnoeuropejskie Zrzeszenie Ludności Polskiej”, zwane dalej „OZLP” jest dobrowolnym, samorządnym, zrzeszeniem działającym na podstawie przepisów ustawy z dnia 07 kwietnia 1989r. – Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz.855 z późn. zm.) oraz niniejszego Statutu.
2. Nazwa “OZLP” brzmi „Ogólnoeuropejskie Zrzeszenie Ludności Polskiej” i jest prawnie zastrzeżona.
3.OZLP uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.

§ 2

1. Siedzibą OZLP jest miasto Braniewo województwa warmińsko-mazurskiego.
2. OZLP prowadzi działalność również wirtualnie poprzez adres: www.ozlp.pl .
3. Głównym adresem poczty elektronicznej jest: poczta@ozlp.pl .

§ 3

1. Terenem działaniaOZLP jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej.
2. Dla realizacji celów statutowych OZLP może prowadzić działania poza granicami kraju na terenie innych państw, z poszanowaniem tamtejszego prawa.
3. OZLP jest organizacją niezależną politycznie i wyznaniowo.

§ 4

1.Powołane jest na czas nieokreślony
2. OZLP może posługiwać się pieczęcią.
3. OZLP posiada znak graficznym logo : i jest prywatnie zastrzeżone.

4. OZLP może posiadać odznakę/legitymację członkowską.

§ 5

1. OZLP może współpracować z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami.
2. Może pozostawać członkiem tych organizacji na zasadach pełnej autonomii.

§ 6

1. OZLP może zatrudniać pracowników, dla których opracowuje zasady wynagradzania.
2. OZLP może zatrudniać członków OZLP nieodpłatnie w ramach prac społecznych.
3. Działalność OZLP mogą wspierać ochotniczo i bez pobierania wynagrodzenia osoby niebędące jego członkami (wolontariusze).
4. OZLP może powoływać oraz rozwiązywać oddziały OZLP, obejmujące zasięgiem działania jedno lub kilka województw oraz poza granicami kraju.
5. Oddział OZLP nie może posiadać osobowość prawnej i działa na oparciu statutu OZLP.
6. Pracami oddziału OZLP kieruje dyrektor wybrany przez Zarząd OZLP.
7. Pracownicy oraz dyrektor oddziału OZLP mogą pobierać wynagrodzenie, które opracowywane jest przez   Zarząd OZLP.
8. Pracowników oddziału OZLP zatrudnia dyrektor, działając w imieniu Zarządu OZLP.
9. OZLP może uchwalić regulamin określający organizację oraz sposób funkcjonowania oddziału OZLP.

Rozdział II. Cele i sposoby ich realizacji

§ 7

Celem OZLP jest obrona godności, praw i interesów socjalnych oraz utrzymania płynności finansowych członków OZLP, a w szczególności:

1. doradztwo praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej,
wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa.
2. przeciwdziałanie zjawisku bezrobocia oraz bezdomności,
3. dążenie do zapewniania członkom OZLP warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
4. ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków OZLP,
5. podejmowanie działań w duchu dialogu społecznego, zmierzających dozharmonizowania interesów ludzi z interesami członków OZLP,
6. kształtowanie aktywnej postawy działania dla dobra interesu członka OZLP,
7. innowacyjne podejmowanie działań w przypadku problemów życiowych oraz innych nierozwiązanych spraw na niekorzyść naszych członków OZLP,
8. współpraca z organizacjami krajowymi, międzynarodowymi w zakresie solidarnej reprezentacji interesów członków OZLP
9. przeciwdziałanie mobbingowi oraz rasizmowi,
10. dobroczynność,
11. działalność na rzecz integracji i reintegracji społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
12. udzielania nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego.

§ 8

OZLP realizuje swoje cele poprzez:

1. reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, władz i organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji i instytucji społecznych,
2. udzielanie pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w sprawach dotyczących członka OZLP z zakresu działania OZLP,
3. podejmowanie starań mających na celu zapewnienie jak najlepszego bytu członkom OZLP,
4. szkolenia indywidualne i przekwalifikowania zawodowe,
5. tworzenie biur/oddziałów dla prowadzenia działalności statutowej w celu uzyskania środków na realizację zadań statutowych oraz nowych członków,
6. rozpatrywanie skarg/problemów złożonych przez członków OZLP
7. współdziałanie z organami władzy, administracji państwowej i samorządu
terytorialnego w zakresie wynikającym z przepisów prawa,
8. udział w działalności organizacji międzynarodowych,
9. udzielenie wszelkiej pomocy w sprawach związanych z życiem czy pracą,
10. prowadzenie oraz kompletowanie dokumentów na potrzeby członka OZLP,
11. przeciwdziałanie przyczynom i skutkom patologii społecznej,
12. organizowanie imprez kulturalnych, konferencji, seminariów, szkoleń i wykładów w ramach autopromocji,
13. inicjowanie i organizowanie samopomocy członków OZLP,
14. udzielanie pomocy materialnej członkom OZLP,
15. prowadzenie różnych form działalności charytatywnej,
16. organizacja punktów doradztwa i poradnictwa OZLP, 
17. wydawanie książek, czasopism, broszur związanych z celami OZLP,
18. działalności dobroczynnej (imprez i zbiórek charytatywnych w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową),
19. inwestowanie jak i doinwestowywanie w projekty obywatelskie, członkowskie, firmowe w celu pozyskania środków finansowych lub %-go udziału w projekcie biznesowym, w celu osiągnięcia zysków na działalność statutową OZLP,
20. inwestowanie jak i doinwestowywanie w ramach podtrzymania lub zwiększenia miejsc pracy,
21. budowa nowych oraz rozbudowa istniejących programów socjalnych dla poprawy bytu członków OZLP,
22. wypłacania jednorazowej wypłaty rekompensatowej,
23. realizując cele zawarte w ust. 7 statutu, OZLP prowadzi nieodpłatną działalność statutową,
24. tworzenie trzech funduszy celowych:
a) rekompensat składki,
b) inwestycyjny
c) OZLP
25. informowanie członków o działaniach OZLP.

Rozdział III. Członkowie OZLP

§ 9

1.  Członkami OZLP mogą być osoby fizyczne i prawne. Osoba prawna może być jedynie członkiem funduszowym OZLP.

2.  OZLP posiada członków:
a.  zwyczajnych,
b.  związkowych,
c.  funduszowych.

§ 10

1. Członkiem zwyczajnym OZLP może być to jedynie osoba będąca już członkiem OZLP,

 która została wybrana przez władze OZLP po odpowiednim wyrażeniu pisemnej zgody.

2. Członkiem zwyczajny OZLP deklaruje pomoc finansową w wysokości 20 złotych na fundusz OZLP oraz 20 złotych na fundusz rekompensat składki. Łączna kwota składki to 40 złotych.

§ 11

1. Członkiem związkowym OZLP może zostać osoba fizyczna, która w pełni chcę korzystać z celów statutowych OZLP oraz wnosić wkład w działalność i rozwój OZLP po złożeniu pisemnej deklaracji oraz opłacenia wpisowego wraz ze składką do 30 dni od dnia złożenia deklaracji.

2. Członek związkowy OZLP deklaruje pomoc finansową w wysokości 4 złotych na fundusz OZLP oraz 36 złotych na fundusz rekompensat składki. Łączna kwota składki to 40 złotych.

§ 12

1. Członkiem funduszowym OZLP może być osoba fizyczna, która chce wnosić wkład w działalność i rozwój OZLP po złożeniu pisemnej deklaracji oraz opłacenia wpisowego wraz ze składką do 30 dni od dnia złożenia deklaracji.

2. Członkiem funduszowym staje się osoba fizyczna i prawna deklarującą pomoc finansową w wysokości 4 zł na fundusz OZLP oraz 36 zł na fundusz rekompensat. Łączna kwota składki to 40 zł.

§ 13

1. Wszyscy członkowie OZLP mają prawo do:

a.  uczestniczenia w imprezach organizowanych przez OZLP,
b.  czynnego uczestniczenia w wyborach do władz OZLP,
c.  zgłaszania prywatnych zadań lub projektów biznesowych do władz OZLP
d.  zgłaszania wniosków co do działalności OZLP.
e.  ubiegania się o jednorazową wypłatę rekompensatową która:
– jest przyznawana bez żadnych zaświadczeń
– jest wypłacana na podstawie § 29 pkt 4.
f.  wstrzymania członkostwa na rok czasu w okresie 2 lat nie ponosząc żadnych strat czy dodatkowych kosztów bez żadnych jakichkolwiek wyjaśnień,
g.  zakończenia członkostwa w OZLP oraz ponownego przystąpienia.

2. Wszyscy członkowie, którzy zerwali członkostwo przed okresem 3 lat nabywają prawo do jednorazowej wypłaty rekompensatowej na którą może zostać nałożona prowizja przez władze OZLP do 30% na całkowitą sumę rekompensaty.

3. Każdy członek OZLP ma prawo do zakończenia swojego członkostwa bez podawania przyczyny oraz pozostaje mu prawo do jednorazowej wypłaty rekompensatowej.

4. Przestrzegania ustawy o składkach zawartych w § 30 pkt 1 oraz § 30 pkt 2.

§ 14

1. Wszyscy członkowie OZLP maja obowiązek:
a.  powiadomienia o zmianie:
– adresu korespondencyjnego/e-mail,
– numeru rachunku bankowego
– numeru telefonu

b.  udzielania odpowiedzi na pisma wysłane przez władze OZLP:

– 14 dni   – jest to termin podstawowy załatwiania spraw i to ten termin jest terminem udzielania odpowiedzi na różne pisma;
– 1 miesiąca – jest to termin załatwiania spraw wymagających postępowania wyjaśniającego;
– 2 miesięcy – jest to termin załatwienia sprawy szczególnie skomplikowane,

2. Wszyscy nowi członkowie OZLP mają obowiązek wpłacić wpisowe w wysokości zgodnie z § 30 pkt 3.

3. Wszyscy członkowie mają obowiązek wywiązywania się z zadeklarowanych świadczeń, przestrzegania statutu oraz uchwał władz OZLP.

4. Wszyscy członkowie OZLP mają obowiązek dostarczenia wszelkich, potrzebnych dokumentów dla władz OZLP na ich prośbę, do reprezentowania ich interesów.

§ 15

1. Członkowie zwyczajni mają prawo do:

a.  biernego i czynnego uczestniczenia w wyborach do władz OZLP,
b.  korzystania z dorobku i wszelkich form działalności OZLP,
c.  udziału w zebraniach, wykładach oraz imprezach organizowanych przez OZLP,
d.  otwierania oraz prowadzenia biur/oddziałów OZLP za zgodą władz OZLP  

2. Członkowie zwyczajni mają obowiązek:

a.  brania udziału w działalności OZLP i w realizacji jego celów,
b.  uczestniczenia w walnych zebraniach członków,

c.  ma obowiązek przestrzegania wysokości składki zawartej w § 10 pkt 2

§ 16

1. Członkowie związkowi mają prawo do korzystania z dorobku i wszelkich form działalności OZLP.
2. Ma obowiązek przestrzegania wysokości składki zawartej w § 11 pkt 2.

§ 17

1. Członkowie funduszowi mają prawo do korzystania z wszelkich form działalności OZLP.
2. Ma obowiązek przestrzegania wysokości składki zawartej w § 12 pkt 2.

§ 18

1. Członkostwo w OZLP ustaje na skutek:
a.  dobrowolnej rezygnacji pisemnej z przynależności do OZLP złożonej na ręce Zarządu,
b.  wykluczenia przez Zarząd:
– z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich lub innych zobowiązań, przez okres przekraczający trzech miesięcy,
– z powodu rażącego naruszenia zasad statutowych, nieprzestrzegania postanowień, regulaminów i uchwał władz OZLP,
– ze względu na brak przejawów aktywnej działalności na rzecz OZLP.

c.  utraty praw obywatelskich na mocy prawomocnego wyroku sądu,
d.  śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego.

2. Od uchwały Zarządu w sprawie pozbawienia członkostwa w OZLP przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały.
3. Odwołanie jest rozpatrywane na najbliższym Walnym Zebraniu Członków.
4. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna.

Rozdział IV. Władze OZLP

§ 19

Władzami OZLP są:

a.  Walne Zebranie Członków,
b.  Zarząd,
c.  Komisja Rewizyjna.

§ 20

1. Władze OZLP wybierane są przez Walne Zebranie Członków w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów. Walne Zebranie może zdecydować o przeprowadzeniu głosowania tajnego.
2. W razie, gdy skład władz OZLP ulegnie zmniejszeniu w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze kooptacji, której dokonują pozostali członkowie organu, który uległ zmniejszeniu. W trybie tym można powołać nie więcej niż połowę składu organu.

§ 21

1. Uchwały wszystkich władz OZLP zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, w drugim terminie bez względu na liczbę obecnych członków, chyba że dalsze postanowienia statutu stanowią inaczej.

§ 22

1. Kadencja wszystkich wybieralnych władz OZLP trwa 5 lat.

Walne Zebranie Członków

§ 23

1. Najwyższą władzą OZLP jest Walne Zebranie Członków.
2. Walne Zebranie może być zwyczajne i nadzwyczajne.
3. Zwyczajne Walne Zebrania zwołuje Zarząd raz w roku jako sprawozdawcze i co pięć lat, jako sprawozdawczo-wyborcze, zawiadamiając członków o jego terminie, miejscu i proponowanym porządku obrad co najmniej na 14 dni przed terminem Walnego Zebrania. Jeśli na zebraniu nie ma wymaganego kworum, zwołuje się zebranie w drugim terminie nie później niż w ciągu miesiąca od dnia zwołania Walnego Zebrania Członków.
4. Walne Zebranie obraduje wg uchwalonego przez siebie regulaminu obrad.
5. Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd:
a. z własnej inicjatywy,
b. na żądanie członków Komisji Rewizyjnej,
c. na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
6. Nadzwyczajne Walne Zebranie powinno zostać zwołane przed upływem 21 dni od daty zgłoszenia wniosku lub żądania i obradować nad sprawami, dla których zostało zwołane

§ 24

Do kompetencji Walnego Zebrania należy:

a.  określenie głównych kierunków działania i rozwoju OZLP,
b.  uchwalanie zmian statutu,
c.  wybór i odwoływanie wszystkich władz OZLP,
d.  udzielanie Zarządowi absolutorium na wniosek Komisji Rewizyjnej,
e.  rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz OZLP,
f.  rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,
g.  podejmowanie uchwały o rozwiązaniu OZLP i przeznaczeniu jego majątku,

Zarząd

§ 25

1. Zarząd jest powołany do kierowania całą działalnością OZLP zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania Członków, a także reprezentuje OZLP na zewnątrz.

2. Zarząd OZLP składa się z 5 (pięciu) członków, w tym:
a.  Prezesa Zarządu,
b.  Wiceprezesa Zarządu,
c.  Sekretarza,
d.  Skarbnika,
e.  Członka zarządu.

2. Zarząd powołuje się na pięcioletnią wspólną kadencję.
3. Członkowie zarządu OZLP mogą otrzymywać wynagrodzenie za pełnione funkcje.
4. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.
5. Posiedzenia Zarządu zwołuje prezes lub wiceprezes.

§ 26

Do kompetencji Zarządu należy:

a.  kierowanie bieżącą pracą OZLP,
b.  realizowanie uchwał Walnego Zebrania,
c.  zarządzanie majątkiem OZLP,
d.  planowanie i prowadzenie gospodarki finansowej,
e.  reprezentowanie OZLP na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
f.  przyjmowanie i wykluczanie członków OZLP,
g.  zwoływanie Walnego Zebrania,
h.  ustalanie wysokości składek członkowskich,
i.  powoływanie i rozwiązywanie oddziałów OZLP oraz zatwierdzenie ich zasięgu działania oraz siedziby,
j.  koordynowanie działalności oddziałów OZLP,

Komisja Rewizyjna

§ 27

1. Komisja Rewizyjna powołana jest do sprawowania kontroli nad działalnością OZLP.
2. Komisja Rewizyjna składa się z 2 członków OZLP w tym:
a.  Przewodniczącego,
b.  Sekretarz
3. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz w roku. Posiedzenia Komisji zwołuje przewodniczący.
4. Członkowie Komisji Rewizyjnej OZLP nie mogą otrzymywać wynagrodzenia za pełnione funkcje.

§ 28

1. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:

a.  kontrola całokształtu działalności OZLP w tym oddziałów OZLP,
b.  ocena pracy Zarządu, w tym corocznych sprawozdań i bilansu,
c.  składanie sprawozdań na Walnym Zebraniu Członków wraz z oceną działalności OZLP i Zarządu OZLP,
d.  wnioskowanie do Walnego Zebrania Członków o udzielanie absolutorium Zarządowi,
e.  wnioskowanie o odwołanie całego Zarządu w razie jego bezczynności lub bezczynnego członka Zarządu,
f.  wnioskowanie o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków.
g.  zwoływanie Walnego Zebrania Członków w razie niezwołania Walnego Zebrania Członków przez Zarząd w określnym terminie.

Rozdział V. Majątek i gospodarka finansowa

§ 29

1. Źródłami majątku OZLP są:

a.  składki członkowskie,
b.  darowizny, zapisy i spadki, środki pochodzące z ofiarności publicznej,
c.  dotacje, subwencje, udziały, lokaty,
d.  dochody z majątku OZLP, dochody z własnej działalności,
e.  nieruchomości, ruchomości i fundusze,

2. OZLP prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3. Decyzje w sprawie nabywania, zbywania i obciążania majątku OZLP podejmuje Zarząd.
4. Zasady wypłacenia oraz wysokość jednorazowej wypłaty rekompensatowej odbywają się na podstawie:
a.  czasu przynależności do członkostwa OZLP i jego rodzaju:
– w przypadku członkostwa zwyczajnego jest to 20 złotych z każdego miesiąca.
– w przypadku członkostwa związkowego jest to 36 złotych z każdego miesiąca.
– w przypadku członkostwa funduszowego jest to 36 złotych z każdego miesiąca
b.  w przypadku trwania okresu krótszego niż 3 lata, OZLP ma prawo zastosować § 13 pkt 2.

§ 30

1. Składki członkowskie OZLP mogą być:
a.  miesięczne (30 dni): 40 złotych
b.  kwartalne (90 dni): 120 złotych
c.  półroczne (180 dni): 240 złotych
d.  roczne (360 dni): 480 złotych

2. Nowo przyjęci członkowie do OZLP mają obowiązek do 30 dni wpłacić wpisowe oraz składkę w wysokości, wg deklaracji, w której sam ustali składkę z § 30 pkt 1.
3. Wpisowe w wysokości 20 złotych.

§ 31

1. OZLP nie działają w celu osiągnięcia zysku.
2. OZLP przeznaczają całość dochodu na realizację celów statutowych.
3. OZLP nie przeznaczają zysku do podziału między swoich udziałowców, akcjonariuszy i pracowników.

§ 32

OZLP zabrania się:

a. udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do jej członków:
– członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi członkowie, członkowie organów oraz pracownicy organizacji pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej,
– pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”;

b. przekazywania majątku OZLP na rzecz ich członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach;
c. wykorzystywania majątku na rzecz członków OZLP, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celu statutowego;
d. zakupu towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.

§ 33

Wynagrodzenie osób fizycznych za świadczone usługi lub pracę, z tytułu zatrudnienia przy wykonywaniu statutowej działalności nieodpłatnej oraz działalności odpłatnej, nie może przekroczyć 1,5 krotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w sektorze przedsiębiorstw ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za rok poprzedni.

Sposób reprezentacji

§ 34

Do składania oświadczeń woli w imieniu OZLP, w tym w sprawach majątkowych, uprawnionych jest dwóch członków zarządu działających łącznie w tym prezesa lub wiceprezesa.

Rozdział VI. Postanowienia końcowe

§ 35

Uchwałę w sprawie zmiany statutu OZLP podejmuje Walne Zebranie Członków zwykłą większością głosów, w obecności przynajmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.

§ 36

1. Uchwałę o rozwiązaniu OZLP podejmuje Walne Zebranie Członków zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu OZLP, Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenia majątku OZLP.

Statut przyjęto uchwałą w dniu 17 czerwca 2020 r.